您好,欢迎访问本站博客!
  • 如果您觉得本站非常有看点,那么赶紧使用Ctrl+D 收藏吧
  • 网站所有资源均来自网络,如有侵权请联系站长删除!

飞图【通知公告】崇礼区公开选拔基层副科级领导干部实施方案-崇礼在路上

全部文章 admin 2015-07-04 579 次浏览
【通知公告】崇礼区公开选拔基层副科级领导干部实施方案-崇礼在路上

为进一步优化我区干部队伍结构,加大年轻干部的培养选拔力度水户洋平,根据市委组织部《关于做好选拔1990年以后出生、全日制大学本科以上学历干部担任乡镇党委政府人大班子成员的通知》要求,经区委研究,决定在全区范围内公开选拔一批1990年以后出生的副科级领导干部担任乡镇党委政府人大班子成员。现结合我区实际,制定如下实施方案机甲战车。
一、选拔范围及职位
面向全区党政机关、人民团体和事业单位在编在岗的1990年以后出生的干部和大学生村官,公开选拔11名乡镇副科级领导干部(按照乡镇领导班子结构要求,拟选拔男同志7名、女同志4名)。选拔后职位由区委统一调配宗旭之。
二、报名条件
1、1990年以后出生、全日制大学本科以上学历的干部;
2、参加工作满1年以上的公务员、参照公务员法管理人员、事业编制干部英山一中,以及在村工作满1个聘期、现任村“两委”委员及以上职务的大学生村官,或在村工作满1个聘期、离开大学生村官岗位3年以内、目前在机关事业单位工作且试用期满的大学生村官;
3、具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件;
4、信念坚定,勤奋敬业,吃苦耐劳,群众公认,有较强的事业心和责任感;
5、身体健康,有履行岗位职责的能力;
6.有下列情形之一者,不得报考:
(1)受过司法机关刑事处罚的;正在受司法机关立案侦查、纪检部门和检察机关立案审查的;正在党纪、政纪处分所规定的影响期内的;
(2)近三年(不足三年的按实际年限)年度考核有基本称职及以下等次的;
(3)有其他规定期限不能提任的。
三、选拔的办法和程序
本次公开选拔按照宣传发动、报名与资格审查、笔试、面试、体检、确定考察对象、组织考察、讨论决定、任职公示和试用期等程序进行。
(一)宣传发动
各级党组织要认真做好公开选拔工作的宣传发动无法触碰的爱。区公开选拔工作领导小组办公室将通过新闻媒体宣传这项工作的重要意义、选拔的职位和报名条件、选拔程序等,调动社会各界力量积极参与和支持这项工作。在电视台和崇礼党员教育微平台发布公告。公告内容包括选拔职位、选拔范围、选拔程序和时间安排等。
(二)报名和资格审查
本着个人自愿的原则烽火逃兵,采取现场报名的方式进行陈以真。报名时须带个人申请、身份证、学历、学位证书、中国高等教育学生信息网上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、近期免冠小2寸彩色照片2张(身份证、学历、学位证书需带原件及复印件)。区公开选拔领导小组办公室依据选拔条件对报名者逐一进行资格审查,审查合格者填写《崇礼区公开选拔基层副科级领导干部报名登记表》,相关信息将在电视台和崇礼党员教育微平台进行公布。
报名时间:4月24日至28日,报名时间截止后概不受理。
报名地点:区委组织部干部一科,联系电话:0313-4616543。
资格审查贯穿公开选拔全过程。凡发现报考者提供虚假信息的,调查核实后,情况属实的取消其考试、选拔、录用资格煤精印。
(三)资历量化
报名时,对报考人员进行资历量化,由报考人员当面签字确认,得分结果在一定范围公布。
报考人员如实填写《崇礼区公开选拔基层副科级领导干部资历量化得分审核表》,在乡镇工作满1年加1分、满2年加2分、满3年加3分(驻村工作队员视同在乡镇工作),近三年考核每得1个优秀加1分,有县级以上奖励的每有一项加1分。在报名时与相关证明材料复印件一并提交审核。
量化得分最高不超过10分。
 (四)笔试
笔试采取统一组织、统一命题、统一评分的考试方式进行,主要测试应试者对领导干部应具备的基本理论、基本知识、基本方法的掌握程度,特别是运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力嵩县天气预报。考试采用闭卷形式,满分为100分,笔试成绩占总成绩的40%。笔试成绩在电视台和崇礼党员教育微平台公布。
(五)面试
根据笔试成绩,按照选拔名额以1∶3的比例,分男女由高分到低分确定参加面试人员名单。面试主要测试应试者的综合分析能力、判断应变能力、解决问题能力、语言表达能力以及个人的仪表形象、气质等。面试成绩占总成绩的60%。
笔试、面试具体时间、地点另行通知。
考试总成绩计算办法:笔试成绩×40%+面试成绩×60%+资历量化得分。
(六)体检
根据考试总成绩,按照1∶1.5的比例从高分到低分确定参加体检的人员,出现小数位的,按四舍五入的办法确定。体检按公务员录用体检通用标准的规定进行。体检不合格的取消录用资格。体检费用考生自付。
(七)组织考察
体检合格者,区委组织部依据干部选拔任用条件和选拔职位的职责要求,坚持德才兼备的原则,对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察,对是否适合和胜任选拔职位做出评价。如有体检不合格、弃权等现象的,按照成绩依次进行递补。
(八)讨论决定
区委组织部根据考试成绩和考察情况,按照1∶1的比例提出初步人选随心所欲造句,报请区委常委会研究决定。
(九)任职公示
对决定任用的人选进行公示,时间为5个工作日魔焰长剑。公示后,未发现有影响任用情况的,办理任职手续,试用期一年。试用期满后,经考核胜任的,正式任职;不胜任的,免去试任职务,返回原单位按试任前职务层次安排工作西丰吧。不适用试用期制的干部,任职一年后经考核不胜任的,提出免职意见。
公开选拔的“90后”干部在乡镇必须任满一个届期埃迪琼斯,未满一个届期不得调离乡镇工作岗位。
四、工作监督
本次公开选拔工作,由区纪委指派人员进行全程监督飞图。资格审查、笔试、面试、考察等每个环节的结果及得分情况在区电视台和崇礼党员教育微平台进行公布。对反映的问题由区纪委、区委组织部组成联合调查组进行调查核实。调查期间葡萄园夜曲,不影响当事人按程序参与公开选拔,崔心心待问题调查核实后,按规定做出相应处理。
本实施方案由区公开选拔领导小组办公室负责解释。
附件:1、《崇礼区公开选拔基层副科级领导干部报名登记表》
2、《崇礼区公开选拔基层副科级领导干部资历量化得分审核表》
(表格电子版从clzzbgbyk@126.com下载,密码4616543)
崇礼区公开选拔领导小组办公室
2018年4月24日
来源:崇礼党员教育