于云霆职场新人有哪些职场困惑？到底该如何去应对？-日照校园吃喝玩乐

于云霆

第一，缺乏发展空间，很多职场新人进入职场前会对工作有很多的美好的想象和期待，然而当他们真的进入公司上班后，会发现自己只是处于最底层的职位，做着最普通，缺乏含金量的工作，这个时候他们会觉得自己被大材小用，明珠暗投，时间稍长，就会觉得自己没有发展空间可言。
面对这个问题，职场新人需要保持一颗平常心，不要着急，停止焦虑，须知万丈高楼平地起，刚进入职场的你们需要的就是在普通职位去做好每一件小事，通过做这些小事，磨练自己的性情和提升自己的工作能力，同时不能只埋头苦干，也要学会抬头看路，要多学习，跟书本学，跟前辈学，不要放过任何能够成长的学习机会，坚持不懈下去，并且让上司看到你的努力和进步，那么发展自然是水到渠成。

第二，收入太低，离开学校，找到工作，大部分职场新人开心的是终于可以独立，不用再依赖父母了，然而，现实是骨感的，刚出校门的他们，缺乏工作经验，所以只能得到最低的薪资，每个月工资除了衣食住行，只够交房租了，他们被迫成为了月光族，许多大手大脚惯了的人还不得不让父母继续支援自己，所以职场新人会越来越不满工资的微薄了，有些人就寄希望通过不断跳槽来实现收入的提升。
对于这个问题，笔者的建议是，只要你不是那些二代，那么普通人的路都是这样走过来的，不断跳槽只会让你的积累不稳定，提升更慢，价值下降，最终会落入越调工资越低的死循环，解决收入低的根本办法只有一条，通过努力和奋斗去改变，要有在一家公司沉下心来学习的耐性和坚持力，一般说来在一家公司至少工作3年以上就属于有价值的工作经历，这个时候跳槽才有提升的本钱。

第三，对工作压力的不适应，学校被称为象牙塔，就是区别于社会，学校还是要悠闲和舒适的多，职场新人们离开学校进入现实的职场，就会发现自己自己每天要面临巨大工作压力，有做不完的工作，学不完的新东西，还有上司那张严肃难看的脸，会觉得非常痛苦，严重的甚至会得厌班症，经常会听到一些放弃上班的啃老族就是这种问题的极端例子。
对此，职场新人需要做的就是放松心情，让自己接受职场就是这样的现实，并能够通过职业规划去选择适合自己的工作，那么就更容易将工作压力变为动力了。

第四，承受不了挫折，90后的职场新人进入职场后，这种现象更加明显，作为6+1时代成长起来的新职场人，他们显然比前辈更加难以接受工作中的挫折，一旦在工作受挫，他们的玻璃心更容易受伤，对此，笔者建议职场新人学会长大，因为他们必须明白一个道理：进入职场后，你就成为一个真正意义上的大人了，不会有人会像家人一样对你宽容，对你无私的帮助了，能帮助你的只有你自己！
第五，难以适应复杂的人际关系，职场政治，勾心斗角，往往会让在学校过惯了简单集体生活的大学生们无所适从。然而这也是现实，我们唯一能做的就是既不同流合污，却也不能做曲高和寡的独行侠。

初入职场每个人都会面对很多问题，一时之间难以适应也是正常现象，但是面对这些，我们不能退缩，唯有迎难而上，做一名吃得了苦、受得了委屈、忍得了寂寞，经得住考验的职场新人，那么我们的职场生涯就能很快迎来转机。