于云霆职业价值取向变革，如何管理好“门当户对”-职涯先生
于云霆职涯先生MR.Coreer每周独家原创生涯文章
这是职涯先生的第11篇原创文章
最近，发现一个特别值得深思的问题，朋友圈有两种状态，一种是工作稳定但又不甘心，每天都在抱怨，同时又羡慕别人；还有一种是努力通过各种渠道，各种方式打造个人品牌，积极向上。
有没有发现这两种状态，像是在同一条路上的相反方向，特别的分明。
讲到这个，我曾经尝试把两种状态的人约在一起，希望大家一起提升，你会发现聊天的时候，完全不在一个频道，其实他们聊的是同一个问题，聊天的过程中，给我的感觉也是不一样的，当聊到问题时，一个会说：“一定有解决办法的”，另一个说：“肯定没有办法的，我已经试过了”。
我很疑惑，为什么就聊不到一个点上呢？
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“门当户对”的底层逻辑
突然，我想到一个从古至今的词语，“门当户对”。
大家都知道，“门当户对”用得最多的是男女婚配，一直不理解这个说法，背后到底有着什么样的深意。
带着问题，我进行深入探索，一个巨大的底层逻辑，终于冒了出来，哦！原来“门当户对”，对的是思维频道。
什么意思呢？来，举个例子理解一下，假如说一个穷小子看上一个富家千金，中间的桥段我就不说了，你自己脑补一下…，大家喜欢的狗血剧情来了，刚开始富家父母非常不同意，他们就更加相爱，一定要在一起，父母拧不过，勉强同意，他们结婚了。
我们来试想一下，他们的婚后生活，刚开始两人非常相爱，过了半年后，各种吵架，其实都是一些小事，富家千金，觉得买东西要买质量好的，而穷小子觉得富家女太娇气，买东西应该买实惠的。然后，吵得越来越厉害，把其他的东西都拿出来吵，最后剧情大家再次脑补一下。
其实，我们都知道主要问题是，他们的习惯、金钱观等思维想法上有很多大的差异，刚开始的时候可能是因为好奇，对方的有趣等等在一起。
其实，最后的结局，在他们开始这段感情就已经注定，为什么呢？因为过去他们生活在不同的环境有着不同的底层思维逻辑，不可能通过短时间就能改变的。
从这里分析，你就应该明白，这样的桥段现实中几乎是不可能出现的，即使有，结局也已经注定，只是时间长短的问题。
但是，也有可能会逆袭，前提是你必须在嫁入豪门之前，已经发现差距，并且刻意改变你的底层思维逻辑。其实本质上说，在结婚前，你已经是一个精神贵族。
我们来回想一下，你和企业的关系很多时候也是这样的，不匹配。
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职业价值取向的变革
你会发现，互联网企业的崛起，整个产业的变革，推动组织架构的变化，原来传统企业有八大职能，不知道你有没有发现，现在，有些公司很多的职能岗位，都已经不存在，随着人工智能的到来，未来会发生更大的改变，企业不需要那么多的职能岗位，
比如说客服这个岗位就几乎被人工智能代替，前段时间，有一位创业者说他们公司开发一款智能语言识别技术，并且给我们做了演示，把话术文本放入软件，录下我们一个人的声音，给我们打，接电话时完全听不出来是机器人打的，很逼真。也就是说客服、电话销售完全可以被替代。
好可怕，这种企业职能的变革，给我带来深深的危机感。
所以，近几年，你会发现很多个体的崛起，并且做的相当成功。我又在想其背后的逻辑是什么呢？
其实是，个人价值取向发生了很大的变化，过去我们父母辈，是集体主义思维，就是个人服从组织的思维，而现在90后这一代，是个人主义思维，以实现自我价值为主。
为什么会发生这样的变化？一是，家庭经济的不同；以前，每个家庭的成员特别多，条件也不好，大家希望的是能吃饱穿暖过的好一点，而现在90后这一代，大多数是独生子女，加上现在的经济条件，就不用愁，
二是教育不同；老一辈教育环境有限，信息来源很窄，只有通过身边人或者学校，而现在可以通过各种渠道得到自己想要的信息，教育资源也很好。
所以，你会发现90后的价值观就是自由，不喜欢被约束，希望找到自己喜欢的工作。
经常有很多大学生，告诉我说要找一份自己喜欢的工作，而找了很久也没有找到，我想告诉你的是，你现在应该锻炼的是你的能力，有很多人容易本末倒置，没有能力的情况下，一味的去追求情怀、理想，这是非常难以实现的，正如我前面说的，你和企业以及职位一定是门当户对的。
企业组织形式的变革，企业业务的转型，个人职业价值取向的变化。
这一系列的问题让很多人很焦虑。所以就有了，很多人对公司不满意，跳槽的人一直在跳，但似乎并没有变得更好，还有很多大学生觉得没有自己想要的工作，其本质问题就是“门不当户不对”，核心就是你没有拥有独特的核心竞争力，进行合适的匹配。
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打造核心竞争力
那么如何打造你的个人竞争力，下面就是干货，拿走不谢。
3.1
找到你的核心能力
找一个生涯规划师帮你梳理核心能力，找你过往或者当下的领导，问问他们你有什么能力；
找周围人访谈，比如说猎头朋友，可以用职业访谈表，关注本公众号，后台回复【访谈】，免费下载详细职业访谈清单表格，助力访谈。
还可以举办“说说你的优势”沙龙，就是请身边的5到10个朋友，让他们说说你的优势，为什么愿意和你相处，你有那些能力等等。
3.2
找到现阶段的重心
现阶段可能你想学的东西很多，你的角色也很多，你是父母的孩子、你是孩子的爸爸妈妈、你是公司的员工等等，
一定要在多角色中找到现阶段的重心，然后给自己设立个人标签，比如我是一名实战派生涯咨询师。
3.3
学习具体知识
如果过去你一直是实战派先做这一步，在学中练。
方法：读书、交流、请教，多维度重点学习。
通过各种角度去论述你的观点，比如说通过物理学、经济学等其他学科去论证这个观点。
3.4
实践、练习技能、变现
如果过去你是学术派先做这一步，在练中学。
在各种场所去练习，比如说公司的分享，其他环境的自我介绍，工作的时候，生活的时候，都刻意的去练习这个能力，之后，再通过一些方法、渠道去变现。
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